一、 办公室职能

负责中心日常办公运转；承担公文处理、信息保密、文书档案管理，各类会议组织安排；负责重要公文、报告的草拟；负责办公用车、用房统筹管理，负责后勤保障和办公用品采购等行政工作；承担网站建设、政务公开、新闻发布等宣传工作；负责各类创建、来信来访、安全保障等工作；协调中心各部门日常工作，承担对中心重要工作及事项的督办催办；负责党建工作，承担党组织构架的建设和调整；负责全面从严治党；开展党风廉政建设工作；负责意识形态工作；完成领导交办的其他工作。

二、 社会实践教育教研室职能

郑州市社会实践教育工作的日常规划；指导开展教学研究及交流，研发相关活动课程，落实本部门的师资培养、精品课程（活动）、教学成果等任务；负责与本部门相关的教育业务外联；承担中小学生校外实践教育基地评选工作，教育示范任务，交流任务；负责郑州市校外实践教育优质课评选；完成领导交办的其他工作。

三、 研学实践教育教研室职能

郑州市研学实践教育工作的日常规划；开展教学研究及交流，研发相关活动课程，落实本部门的师资培养、精品课程（线路）、教学成果等任务；负责与本部门相关的教育业务外联；承担中小学生研学旅行备案管理、研学实践教育基地（营地）教育示范任务，交流任务；完成领导交办的其他工作。

四、 财务保障科职能

编制单位年度预算；监控预算执行情况，定期进行预算分析和调整；负责日常资金收支管理；严格按照相关法律法规进行会计核算、账务处理，编报财务报表；编制单位政府采购计划和预算，组织开展政府采购工作；落实资产管理规章制度负责单位资产采购、核算、登记、报废等全过程管理；办理资产变动手续并开展相关工作；参与政府采购合同的起草和执行:核算及支付在职人员工资、社保等资金，协调税务等事项；完成领导交办的其他工作。

五、 人事工资福利科职能

管理更新机构编制数据及台账；负责公开招聘、政策性安置、人员流动及退休审批事宜；负责单位岗位设置及人员岗位变动工作；负责人员工资福利、绩效考核及社保等相关工作；负责职称评审，开展继续教育培训及职工年终考核工作；负责聘用合同签订、人员调配工作；负责人事档案管理工作；负责离退休干部的管理服务工作；完成领导交办的其他工作。